Gestión de personas

Episodio 121: Encuesta de salarios

Kenndher Arana — Tue, 25 Aug 2020 18:39:58 +0000

Episodio 121: Encuesta de salarios

En este episodio respondemos preguntas relacionadas a encuestas de salarios, en qué consisten, cómo se puede obtener la información, algunos tipos de encuestas y qué datos se necesitan incluir en una encuesta de salarios. Recordemos que la información de la encuesta de salarios nos apoya con la competitividad externa.

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Episodio 121: Encuesta de salarios 25/08/2020

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Episodio 120: Negociación 18/08/2020

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Episodio 120: Negociación

Carol Gordillo — Tue, 18 Aug 2020 07:00:04 +0000

Episodio 120: Negociación

La negociación es una competencia laboral específica o técnica que es muy útil para poder desarrollarla en diferentes contextos. En este episodio repasamos la definición de negociación y 4 estilos de negociación, de los cuales uno es el más recomendado y el que nos provee un contexto ideal para llegar a un acuerdo.

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Episodio 121: Encuesta de salarios 25/08/2020

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Episodio 119: 5 características del trabajo en equipo

Kenndher Arana — Tue, 11 Aug 2020 07:00:00 +0000

Episodio 119: 5 características del trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una de las competencias que observo que cada vez más se solicitan a candidatos y colaboradores. No es fácil trabajar en equipos diversos y multidisciplinarios. En este episodio exploramos 5 características que todo equipo debe poseer para lograr el éxito de esa meta en común.

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Episodio 121: Encuesta de salarios 25/08/2020

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Episodio 118: Evaluación del desempeño 360 grados

Carol Gordillo — Tue, 04 Aug 2020 07:00:00 +0000

Episodio 118: Evaluación del desempeño 360 grados

En este episodio explicaré en qué consiste la evaluación de desempeño de 360 grados, sin embargo, primero revisaremos las otras opciones de modelos o tipos de evaluación como 90, 180 o 270 grados. Además, hablaremos un poco sobre la asignación de peso relativo para cada uno de los que evalúan.

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Episodio 121: Encuesta de salarios 25/08/2020

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Episodio 117: Salario emocional

Carol Gordillo — Tue, 28 Jul 2020 07:00:00 +0000

Episodio 117: Salario emocional

El dinero no es el único incentivo para los colaboradores y por supuesto que es importante, pero así como los salarios, beneficios e incentivos forman parte de esa remuneración total, en ocasiones queda fuera la remuneración no financiera, por eso en el episodio de hoy vemos ejemplos de salario emocional.

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Les comparto el link para reservar su espacio en el Taller sobre Gestión de Indicadores (BSC, MCI, KPI) https://forms.gle/GwGZH93HdsTRzHLs5 a realizarse este Domingo 2 de agosto 2020 de 8:00 a 12:00 horas.

¿Más información? Pueden ver la agenda y contenido en este enlace: https://www.estrategas.com.gt/eventos/evento-estrategas-02-agosto-2020/

Y aquí pueden volver a escuchar el episodio 21 sobre la diferencia entre incentivos y beneficios

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Episodio 116: Usos del Perfil de Puesto

Carol Gordillo — Tue, 21 Jul 2020 07:00:00 +0000

Episodio 116: Usos del Perfil de Puesto

Continuando con el tema de la semana pasada, hoy ampliaré un componente más para perfiles por competencias, ya que es necesario incluir los niveles de competencias, también veremos la diferencia entre el descriptor y el perfil de puestos y finalmente ejemplos de los usos que podemos darle a este documento.

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Episodio 121: Encuesta de salarios 25/08/2020

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Episodio 115: Contenido del Perfil de Puesto

Kenndher Arana — Tue, 14 Jul 2020 07:00:00 +0000

Episodio 115: Contenido del Perfil de Puesto

Hoy hablaremos de un tema más técnico, responderemos la pregunta ¿qué es un perfil de puesto y cuál es su contenido?, profundizaremos en cada una de las 3 secciones que sugiero: escolaridad, experiencia y requisitos específicos; y daremos algunos ejemplos para poder comprender mejor este interesante tema.

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Los invito a suscribirse a nuestra plataforma de cursos en línea, es una versión tipo Netflix de cursos relacionados con la gestión de personas, pueden encontrar 10 lecciones del curso de competencias laborales, 10 lecciones del curso de atracción y selección de personas, y 8 lecciones del curso legislación laboral, bueno pueden ver la lista completa en nuestra página web, recuerden que según el plan que elijan incluso pueden descargar todos los formatos que tenemos como plantillas para catálogo de competencias laborales, formato de descriptor de puestos y muchos más, visiten https://www.estrategas.com.gt/cursos-en-linea/ para más información y siempre pueden escribir sus dudas a info@estrategas.com.gt

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Episodio 114: Resiliencia

Carol Gordillo — Tue, 07 Jul 2020 07:00:00 +0000

Episodio 114: Resiliencia

Este tema no es uno de los que me sienta más cómoda de hablar, pero me lo han solicitado varias personas, así que tratando de aportar hoy hablaremos de qué es resiliencia y cómo podemos ser más resilientes, espero que estos 5 puntos les apoye en su transformación hacia una nueva versión de ustedes mismos.

Episodio 111: IKIGAI y plan de vida

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Les dejo el reciente episodio 111 en el que hablo de IKIGAI, como segundo punto para ser resilientes, considero que es importante descubrir nuestro propósito, si quieren escuchar de nuevo el episodio, aquí les dejo el link: Episodio 111: IKIGAI y plan de vida Aprovecho para recordarles que en Estrategas contamos con el servicio de evaluación de candidatos en procesos de selección o colaboradores con pruebas psicométricas a distancia, para generar reportes de nivel de competencias, habilidades e identificar brechas para capacitación o promoción interna. Con gusto les puedo ampliar información si nos escriben a info@estrategas.com.gt

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Episodio 113: Empatía hacia los candidatos en procesos de selección

Kenndher Arana — Tue, 30 Jun 2020 07:10:00 +0000

Episodio 113: Empatía hacia los candidatos en procesos de selección

Hoy me encantaría poder motivarlos a unirse al reto que hemos asumido de ser más empáticos hacia los candidatos que participan en nuestros procesos de selección, ponernos en el lugar de esa persona que lleva muchas semanas o incluso meses buscando un empleo, un episodio para reflexionar.

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Aprovecho para recordarles que este sábado 4 de julio de este año 2020 tendremos nuestro Evento de Actualización Continua 100% online sobre Cálculo de nóminas y prestaciones, el precio es de Q200 por persona, incluye Diploma y Material digital, pueden inscribirse o solicitar más información escribiendo a info@estrategas.com.gt

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Episodio 112: Momentos de Convivencia – After Office

Kenndher Arana — Tue, 23 Jun 2020 16:44:46 +0000

Episodio 112: Momentos de Convivencia - After Office

En este episodio reforzamos las ideas de varios estudios que demuestran que para los miembros de una organización es muy importante la identificación, convivencia, felicidad y amistad, hoy hablamos sobre actividades de teambuilding y algunas ideas de cómo llevarlas a cabo en medio del confinamiento.

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Episodio 111: IKIGAI y plan de vida

Carol Gordillo — Tue, 16 Jun 2020 07:00:33 +0000

En este episodio explico en qué consiste IKIGAI, una palabra de origen japonés que puede traducirse como razón de ser o propósito, y hago la relación entre este propósito, nuestro plan de vida para enfocar de mejor manera nuestro plan de carrera y desarrollo de talento humano en las organizaciones.

Episodio 110: Momento de reflexión y palabras de ánimo

Kenndher Arana — Mon, 08 Jun 2020 19:15:25 +0000

Hoy quiero aprovechar este espacio de comunicación para tomar un momento y poder expresar parte de algunos aprendizajes y pensamientos resultados de las situaciones que hemos vivido en los últimos meses, la intención es poder transmitir algunas palabras de ánimo y agradecimiento. Gracias por escuchar!

Episodio 109: Entrevistas de trabajo

Carol Gordillo — Tue, 02 Jun 2020 07:14:08 +0000

Las entrevistas de trabajo son una de las técnicas más utilizadas durante los procesos de selección y por eso es importante que hoy hablemos sobre qué es una entrevista de trabajo, pros y contras de las entrevistas y explicar la metodología STAR de entrevistas, si les interesa nos dicen y podemos ampliar más sobre este tema.

Episodio 108: Entrevista con Doctora sobre Salud Ocupacional

Carol Gordillo — Tue, 26 May 2020 06:17:56 +0000

En este episodio la Doctora Miranda, certificada por el Ministerio de Trabajo de Guatemala responde preguntas sobre planes de salud y seguridad ocupacional, asignación de monitores, protocolos sobre COVID para empresas en reactivación de actividades y la importancia de contar con un médico en las organizaciones.

Episodio 107: Proceso de salida de una organización

Carol Gordillo — Tue, 19 May 2020 06:06:23 +0000

El proceso de salida de una organización, que incluye los retiros voluntarios (renuncias) e involuntarios (despidos justificados o no) deben hacerse siempre reflejando los valores y la cultura organizacional. Una actitud amable, respetuosa y empática marcará la diferencia en este proceso difícil para los colaboradores.

Episodio 106: Niveles de dominio de competencias laborales.

Carol Gordillo — Tue, 12 May 2020 06:10:18 +0000

Las competencias laborales se estructuran a través de esquemas de niveles de competencia, lo cual puede generar confusión con niveles de desempeño y terminar asignando un nivel de competencia alto, medio o bajo equivocadamente. En este episodio explico sobre los niveles de dominio y niveles jerárquicos de las competencias laborales.

Episodio 105: KPI o Indicadores Clave del Desempeño.

Carol Gordillo — Tue, 05 May 2020 06:11:39 +0000

Los KPI - Key Performance Indicators se traducen como Indicadores Clave del Desempeño y son precisamente métricas que se llevan para monitorear el porcentaje de cumplimiento de los indicadores más relevantes dentro de un departamento y que suman a la Meta Crucialmente Importante de una organización.

Episodio 104: Vacaciones según la legislación laboral guatemalteca.

Carol Gordillo — Tue, 28 Apr 2020 06:17:56 +0000

En las semanas pasadas recibí muchas preguntas relacionadas con el tema de las vacaciones y su fundamento legal según la legislación laboral guatemalteca. Hoy revisamos a detalle los artículos más importantes relacionados a este tema. Les recomiendo hacer una lectura de los artículos 130 al 137 del Código de Trabajo.

Episodio 103: ¿Cómo quiero que me recuerden?

Carol Gordillo — Tue, 21 Apr 2020 06:17:25 +0000

Esta es una pregunta muy profunda, pero si logramos invertir el tiempo en meditar y reflexionar en la respuesta, incluso podemos obtener una misión de vida. Esta reflexión se basa en el hábito de Empezar con un fin en la mente y les motivo el día de hoy a poder escribir ¿cómo quieren ser recordados en los diferentes roles que tienen?

Episodio 102: OKR y Objetivos SMARTER

Carol Gordillo — Tue, 14 Apr 2020 13:55:13 +0000

Los OKR por sus siglas en inglés son Objectives and Key Results o traducido al español sería Objetivos y Resultados Claves, en este episodio profundizamos sobre su significado y aplicación, así como los Objetivos SMARTER, añadiendo 2 características a los tradicionales objetivos SMART que conocemos.

Episodio 101: Legislación laboral guatemalteca sobre mujeres trabajadoras

Carol Gordillo — Tue, 07 Apr 2020 06:07:26 +0000

La legislación laboral guatemalteca contempla un capítulo completo en el Código de Trabajo, específicamente para la protección de mujeres y menores de edad. En este episodio profundizaremos en varios aspectos que describe la ley guatemalteca para mujeres y madres trabajadoras

Episodio 100: Celebramos el Episodio 100 Podcast Gestión de Personas

Carol Gordillo — Tue, 31 Mar 2020 06:05:59 +0000

Hemos llegado al Episodio 100! Muchas gracias por su sintonía cada martes desde hace casi 2 años. En este episodio les cuento cómo nació la idea del Podcast de Gestión de Personas y algunas ideas para que puedan hacer su propio Podcast. Además tenemos una súper promoción para los oyentes del Podcast por tiempo limitado en www.estrategas.com.gt

Episodio 99: Cómo trabajar desde casa y ser más productivo

Carol Gordillo — Tue, 24 Mar 2020 05:43:16 +0000

El episodio de hoy surge de un tema que se ha vuelto tendencia en estos tiempos, muchos han tenido que trabajar desde casa y hoy quiero compartirles algunos consejos de cómo incrementar nuestra productividad haciendo home office, establecer horarios, objetivos y prioridades, así como evitar distracciones.

Episodio 98: Planes de contingencia en tiempos de crisis

Carol Gordillo — Tue, 17 Mar 2020 06:05:22 +0000

El mundo entero está siendo afectado por el Coronavirus, las organizaciones necesitan tomar medidas y establecer planes de contingencia en estos tiempos de crisis, en este episodio les compartiré algunos consejos y ejemplos de lo que las empresas podemos hacer para prevenir y atender esta situación.

Episodio 97: Misión organizacional

Carol Gordillo — Tue, 10 Mar 2020 06:06:02 +0000

La misión representa la razón de ser de una organización, el motivo por el que fue creada y su propuesta única de valor enfocada en satisfacer una necesidad específica de sus clientes, usuarios o participantes. Hoy hablamos sobre qué elementos son necesarios considerar al redactar una declaración de misión.

Episodio 96: Contenido de los Contratos Individuales de Trabajo

Carol Gordillo — Tue, 03 Mar 2020 15:57:01 +0000

En este episodio continuamos el tema de los contratos individuales de trabajo en Guatemala, y vemos a detalle cada uno de los incisos mencionados en el artículo 29 del Código de Trabajo, explicando cada aspecto, dando ejemplos y profundizando en ellos. Un tema técnico y legal que no querrás perderte.

Episodio 95: Contenido de Nóminas y Planillas

Carol Gordillo — Tue, 25 Feb 2020 04:13:00 +0000

En un episodio anterior vimos la diferencia entre nóminas y planillas, entre sueldo y salario. Hoy, continuamos la conversación hablando sobre el contenido de cada uno de estos formatos, sección de identificación, ingresos, descuentos, totales y provisiones, explicando cada uno de los aspectos.

Episodio 94: Contrato Individual de Trabajo en Guatemala

Carol Gordillo — Tue, 18 Feb 2020 06:57:02 +0000

Los contratos individuales de trabajo en Guatemal están definidos como un vínculo económico-jurídico mediante el cual se establecen las condiciones laborales entre un trabajador y un empleador, a cambio de una remuneración pactada previamente. Hoy profundizamos en este tema.

Episodio 93: Teoría de Motivación de Herzberg

Carol Gordillo — Tue, 11 Feb 2020 16:27:02 +0000

En este episodio profundizaremos en la Teoría de Motivación propuesta por el Psicólogo Frederick I. Herzberg llamada teoría de los dos factores, conocida como la teoría de la motivación e higiene, colocando en extremos opuestos factores relacionados con la satisfacción - motivación y la insatisfacción - higiene.

Episodio 92: Excelentes Lugares para Trabajar

Carol Gordillo — Tue, 04 Feb 2020 06:07:32 +0000

En el episodio de hoy les comentaré sobre 5 características que valora Great Place to Work para certificar que una empresa es considerada por los miembros de su equipo como un Excelente Lugar para Trabajar, son 5 aspectos tan básicos que considero que todo tipo de organizaciones pueden realizar!

Episodio 91: Outplacement

Carol Gordillo — Tue, 28 Jan 2020 06:11:25 +0000

El Outplacement es un término en inglés que hace referencia a un servicio que cada vez más compañías y organizaciones están incorporando, y consiste en brindar un servicio de asistencia y acompañamiento durante el proceso de desvinculación debido a una reestructuración o reorganización.

Episodio 90: Décimo Aniversario de Estrategas

Carol Gordillo — Tue, 21 Jan 2020 13:52:55 +0000

Este es un episodio especial, en el que dedicamos estos minutos del Podcast para agradecer por un año más de vida de Estrategas. 10 años se dice fácil pero no ha sido tan sencillo, solamente el apoyo de todos los que han sido y son parte de Estrategas nos han permitido llegar a este momento. Muchas gracias a cada uno de los que forman parte de Estrategas, colaboradores, facilitadores, clientes, proveedores y oyentes del Podcast, hacen que este sueño sea una realidad.

Episodio 89: ¿Por qué recurrir a un Consultor?

Carol Gordillo — Tue, 14 Jan 2020 06:07:01 +0000

En este episodio comentaremos algunas de las principales razones por las que las empresas acuden a un consultor, así como cuáles son algunos alcances y ejemplos de consultorías en las que los consultores pueden actuar en las empresas y organizaciones. Veremos también qué es un consultor.

Episodio 88: Seguimiento y Control de Planificación Personal

Carol Gordillo — Tue, 07 Jan 2020 06:03:35 +0000

Dando continuidad al episodio de la semana pasada, les comento sobre algunas estrategias recomendadas por expertos para llevar un control y seguimiento diario y es que son las pequeñas acciones que se van sumando para alcanzar los objetivos planteados y que a final de año lleguemos a alcanzar esas metas.

Episodio 87: Planificación personal

Kenndher Arana — Tue, 31 Dec 2019 06:12:25 +0000

Aprovechemos a realizar una planificación personal. Esta época del año, nos dispone a un estado de reflexión, meditación y análisis de nuestra situación actual y hacia dónde queremos dirigirnos. En este episodio les comparto algunas ideas y estrategias para elaborar una planificación personal.

Episodio 86: Cómo reconocer que no lo sé todo

Kenndher Arana — Tue, 24 Dec 2019 06:15:38 +0000

Hoy quiero compartir una experiencia de la que no me siento muy orgullosa, los errores y las equivocaciones no son agradables, pero estas experiencias también nos enseñan cómo seguir adelante y seguir aprendiendo. En este episodio comparto algunos consejos para reconocer que no lo sabemos todo.

Episodio 85: Cómo aplicar la Reducción de Jornada Laboral

Kenndher Arana — Tue, 17 Dec 2019 06:07:43 +0000

En el episodio de hoy continuamos con el tema de reducción de la jornada laboral que hablamos la semana pasada y daré algunos ejemplos de cómo implementar esta propuesta en nuestros trabajos, sabiendo que no es una opción para todos los puestos y personas en la organización, pero invitándonos a la creatividad.

Episodio84: Reducción de Jornada Laboral

Kenndher Arana — Tue, 10 Dec 2019 13:59:40 +0000

La reducción de la jornada laboral es una propuesta aplaudida por muchos y negada por otros, quienes la defienden, hacen referencia a la mejora de la calidad de vida, incluso al incremento de la productividad. Reducción de la jornada hasta 30, 20 o 15 horas semanales son las propuestas más ambiciosas.

Episodio 83: Eras del conocimiento, información y pensamiento crítico

Kenndher Arana — Tue, 03 Dec 2019 06:06:29 +0000

Históricamente han existido diferentes Eras, con características específicas, en este episodio profundizamos en la era del conocimiento y de la información, además, revisaremos una nueva propuesta de la era del pensamiento crítico, derivada de la premisa de que el amplio contenido en Internet debe ser analizado con pensamiento crítico.

Episodio 82: Cuarta Revolución Industrial

Kenndher Arana — Tue, 26 Nov 2019 06:06:05 +0000

La cuarta revolución industrial, a la cual también se le conoce como revolución digital, fue propuesta en el 2016 en el Foro Económico Mundial. En este episodio hablaremos de las primeras tres revoluciones industriales registradas en la historia y sobre la cuarta revolución industrial y cómo se relaciona con el trabajo.

Episodio 81: Consejos para disminuir el estrés laboral

Kenndher Arana — Tue, 19 Nov 2019 13:46:10 +0000

El estrés laboral responde a la exposición prolongada de ese estado de alerta constante para resolver situaciones bajo presión. El estrés es necesario, pero cuando permanecemos demasiado tiempo en este estado de alerta nos podemos volver parte del principal problema de enfermedad en los ambientes de trabajo.

Episodio 80: Estrés laboral

Kenndher Arana — Tue, 12 Nov 2019 22:37:07 +0000

El estrés laboral está afectando a muchos colaboradores y en el episodio de hoy compartimos algunas recomendaciones para disminuir los niveles de ansiedad, depresión, miedo y vergüenza, todos los anteriores, posibles efectos del estrés laboral. Hablaremos sobre autocompasión y autocuidado.

Episodio 79: Revisión de CVs y Solicitud de Empleo

Kenndher Arana — Tue, 05 Nov 2019 06:09:20 +0000

El proceso de atracción y selección es uno de los pilares de la función de la unidad de gestión de personas. Hoy hablamos sobre 2 pasos muy importantes en el proceso de selección: La revisión de CVs y la solicitud de empleo, también algunas recomendaciones para hacer una pre-entrevista telefónica.

Episodio 78:Usos de los Descriptores de Puestos

Kenndher Arana — Tue, 29 Oct 2019 06:08:33 +0000

Los descriptores de puestos son documentos que contienen información general sobre el propósito, funciones claves, tareas, responsabilidades y condiciones de trabajo de un puesto en específico. Estos documentos tienen muchos usos que en el episodio de hoy explicaremos.

Episodio 77: Herramienta de Análisis y Diagnóstico PESTEL

Kenndher Arana — Tue, 22 Oct 2019 06:26:00 +0000

El análisis PESTEL se utiliza para profundizar en las amenazas y oportunidades externas que tiene una organización, aportando al análisis FODA. En la gestión de personas, podemos aprovechar esta herramienta para hacer nuestro diagnóstico situacional de la unidad de talento humano con cada uno de estos factores.

Episodio 76:BSC aplicado a Talento Humano

Kenndher Arana — Tue, 15 Oct 2019 06:43:49 +0000

El Balanced Scorecard es una metodología estratégica orientada al seguimiento y rendimiento de 4 perspectivas: Financiera, Clientes, Procesos y Aprendizaje. En el episodio de hoy explicamos qué enfoque se le da a cada perspectiva y cómo orientarla hacia la gestión de la unidad de talento humano.

Episodio 75: Diagnóstico Situacional del Talento Humano

Carol Gordillo — Tue, 08 Oct 2019 06:04:39 +0000

El Diagnóstico Situacional del Talento Humano es un primer acercamiento profundo a través de preguntas a los encargados de las áreas o procedimientos, específicamente de la unidad de gestión de personas, el cual permite que identifiquemos prioridades de trabajo. La matriz FODA es una metodología que también podemos aplicar.

Episodio 74: Motivación laboral

Kenndher Arana — Tue, 01 Oct 2019 06:34:05 +0000

La motivación laboral debe estar presente en toda organización, ya que su resultado influye directamente en el rendimiento, la productividad y la satisfacción de los colaboradores, aportando directamente a alcanzar los objetivos de la organización. En este episodio profundizamos en el tema y algunos elementos clave.

Episodio 73:Descriptores y Perfiles de Puestos. Parte 2

Kenndher Arana — Tue, 24 Sep 2019 06:11:40 +0000

Hoy continuamos con la descripción de 5 secciones más que deben llevar los descriptores de puestos, así que profundizaremos en responsabilidad, relaciones laborales, condiciones de trabajo, esfuerzo y perfil de puestos, detallando el contenido de cada una y algunos ejemplos de cómo completarlos.

Episodio 72: Descriptores y Perfiles de Puestos. Parte 1

Kenndher Arana — Tue, 17 Sep 2019 06:07:48 +0000

Los descriptores y perfiles de puestos son documentos que contienen la definición de cada uno de los propósitos, funciones, responsabilidades y condiciones de trabajo de un puesto, también se incluyen las especificaciones del puesto en el perfil, que son los requisitos mínimos para ocupar dicho puesto de trabajo.

Episodio 71: Objetivos SMART

Kenndher Arana — Tue, 10 Sep 2019 06:05:18 +0000

Los objetivos deben poseer ciertas características para que pasen de ser ambiguos o subjetivos a tener criterios claramente establecidos. Hoy profundizaremos en cada una de las características de los objetivos SMART que tienen que ser: específicos, medibles, alcanzables, realistas y a tiempo.

Episodio 70: Indicadores de Medición

Carol Gordillo — Tue, 03 Sep 2019 06:03:52 +0000

Los indicadores de medición son parámetros que se establecen en cantidades como números, dinero, porcentajes, entre otros y que nos permiten dar seguimiento a los objetivos planteados en un plazo establecido a través de un sistema de puntos de control. En este episodio explicamos más al respecto.

Episodio 69: Metodologías Ágiles – Agile

Carol Gordillo — Tue, 27 Aug 2019 06:06:45 +0000

Las metodologías ágiles surgen del mundo de desarrollo de software, ofreciendo formas más rápidas y flexibles para entregar avances, permitiendo entregar el proyecto en pequeñas partes en lugar de esperar a que esté completo. En este episodio vemos cómo podemos adaptar esta metodología a la gestión de personas.

Episodio 68: Hábito de agradecimiento

Carol Gordillo — Tue, 20 Aug 2019 06:10:02 +0000

Agradecer es uno de los pequeños hábitos que puede cambiar nuestra perspectiva personal y organizacional, al incorporarlo como parte de nuestra cultura empresarial. En el episodio de hoy, hablamos sobre algunas estrategias para introducir este hábito en nuestras organizaciones.

Episodio 67: Sindicatos

Carol Gordillo — Tue, 13 Aug 2019 06:38:17 +0000

Los sindicatos son movimientos que datan desde principios del siglo XIX, en el episodio de hoy hablaremos un poco de la historia de los sindicatos y el propósito que existan el día de hoy. Haremos énfasis en los artículos que hace referencia el Código de Trabajo sobre la conformación y algunas obligaciones relacionadas al tema.

Episodio 66: Responsabilidad Social Empresarial

Kenndher Arana — Tue, 06 Aug 2019 06:05:23 +0000

La RSE - Responsabilidad Social Empresarial es parte de una cultura de empresas y corporaciones. Partiendo de principios como el cumplimiento de la legislación, derechos humanos, ética, gestión de impactos, daremos algunos ejemplos de empresas que tiene programas de RSE y algunas acciones a implementar.

Episodio 2019-65: Inteligencia Emocional

Kenndher Arana — Tue, 30 Jul 2019 06:08:14 +0000

Estudios revelan que a medida que se asciende en la jerarquía laboral, la Inteligencia Emocional adquiere mayor relevancia. Goleman explica la aplicación de cinco factores de la inteligencia emocional, los cuales son: 1) Autoconciencia; 2) Autocontrol; 3) Automotivación; 4) Empatía; y, 5) Control de las relaciones sociales. En este episodio hablamos de cada uno de estos factores y la relevancia de la Inteligencia Emocional.

Episodio 2019-64:Home Office – Trabajo desde casa

Carol Gordillo — Tue, 23 Jul 2019 06:12:34 +0000

La metodología de Home Office se está convirtiendo cada vez más en una práctica común, relacionada a la calidad de vida ya que ofrece varias ventajas y beneficios, aunque tenemos que saber que no es para todos los puestos ni para todas las personas. Hoy hablamos de algunas características de Home Office, algunos consejos y estrategias para convertirlo en una práctica productiva en las organizaciones.

Episodio 2019-63: Contratamos por competencias y despedimos por comportamientos

Kenndher Arana — Tue, 16 Jul 2019 06:12:19 +0000

Esta es una frase que escuché y luego leí en un artículo y hoy quiero profundizar en esta idea y comentar la importancia que las habilidades blandas tienen sobre la capacidad y el conocimiento. Al momento de contratar también debemos incluir la evaluación de la actitud, los valores y comportamientos para no tener que despedir rápidamente a alguien que no está alineado a la cultura organizacional.

Episodio 62: Cómo ser un buen jefe Parte 2 de 2

Kenndher Arana — Tue, 09 Jul 2019 06:43:17 +0000

En este episodio continuamos con las características más importantes que un jefe o gerente debe poseer. Hemos visto características como comunicación, responsabilidad, motivación, retroalimentación y capacidad. Hoy hablamos de liderazgo y orientación a las personas y a los resultados.

Episodio 61: Cómo ser un buen jefe Parte 1 de 2

Kenndher Arana — Tue, 02 Jul 2019 06:11:29 +0000

Ser un buen jefe es uno de los factores más importantes del clima laboral. Existen varias características que se consideran necesarias para ser un buen jefe, en este episodio, quiero dar mi opinión profesional, basada en la experiencia y comentarios recibidos en diferentes organizaciones sobre qué características son necesarias para ser un buen jefe.

Episodio 60:Escalera de la Autoestima

Kenndher Arana — Tue, 25 Jun 2019 06:30:27 +0000

La Autoestima puede definirse como el sentimiento favorable hacia sí mismo o el valor que se concede a uno mismo. En el episodio de hoy hablamos sobre la importancia de este tema en un ambiente laboral y las diferentes etapas para alcanzar un nivel de Autoestima Positivo, en el que seamos felices con nosotros mismos.

Episodio 59: Matriz de tiempo. Urgente e Importante

Kenndher Arana — Tue, 18 Jun 2019 13:59:25 +0000

Siguiendo con el tema de gestión del tiempo, una de las claves es poder establecer prioridades, identificando los temas urgentes e importantes, y sobre todo, sabiendo hacer la diferencia entre unos y otros. Hoy hablamos de cómo actuar ante las diferentes circunstancias que se nos presentan según sean urgentes e/o importantes.

Episodio 58: Gestión del tiempo

Kenndher Arana — Tue, 11 Jun 2019 05:56:27 +0000

Una de las preguntas que más me hacen es: ¿Cómo hace para hacer tantas cosas? Refiriéndose a cómo manejo mi tiempo para estar en varias actividades al mismo tiempo. El día de hoy quiero hablarles acerca de la gestión del tiempo, desde los roles que decidimos tener en la vida y cómo planificar mejor nuestro tiempo.

Episodio 57: Comunicación organizacional

Kenndher Arana — Tue, 04 Jun 2019 17:05:24 +0000

En el episodio de hoy, profundizamos en uno de los factores o dimensiones más importantes que influyen en el clima laboral, la comunicación organizacional. Hablaremos sobre el concepto de comunicación, tipos de comunicación organizacional, dirección de la comunicación y algunas recomendaciones de cómo implementarla.

Episodio 56: Enriquecimiento del Puesto de Trabajo

Kenndher Arana — Tue, 28 May 2019 06:26:41 +0000

En diseño de cargos y análisis de puestos, existe un término sobre Enriquecimiento o Ampliación del Puesto, y el día de hoy hablaremos sobre este término y cómo la diversidad de funciones, agregar retos y añadir valor a un puesto de trabajo puede ser motivador e incluso influir en la mejora del desempeño laboral.

Episodio 55:Reglamentos Interiores de Trabajo en Guatemala

Kenndher Arana — Tue, 21 May 2019 06:10:04 +0000

Contestando a la pregunta de Mayte sobre Reglamentos Interiores de Trabajo, hoy profundizamos en los artículos 57 al 61 del Código de Trabajo, veremos el contenido y la importancia, así como cuándo se ven obligadas las empresas a tener un Reglamento Interior de Trabajo y cómo comunicarlo a sus colaboradores.

Episodio 54: El Mercado de Trabajo y el Mercado de Recursos Humanos

Kenndher Arana — Tue, 14 May 2019 06:06:49 +0000

El día de hoy el tema es muy interesante ya que vemos la diferencia entre el mercado de trabajo y el mercado de recursos humanos, profundizaremos en 3 escenarios diferentes, según la dinámica que puede ocurrir entre la oferta y la demanda, así como las consecuencias o reacciones ante estos escenarios.

Episodio 53: ¿Cómo medir el clima laboral?

Carol Gordillo — Tue, 07 May 2019 06:09:20 +0000

En este episodio explicaremos las principales técnicas de medición de clima laboral, incluyendo encuestas, entrevistas y grupos focales. Haremos mayor énfasis en las encuestas, las cuales se pueden aplicar en papel, electrónicamente, por Intranet o a través de Software especializados. Explicaremos las escalas y los factores o dimensiones.

Episodio 52: Tipos de Clima Laboral

Kenndher Arana — Tue, 30 Apr 2019 06:09:54 +0000

Hoy respondemos a las preguntas que nos hicieron a través de la página web. 1) ¿Qué es clima laboral?, 2) ¿Qué tipos de clima laboral existen?, 3) ¿Cuál es la diferencia entre clima y cultura laboral? Describimos los principales tipos de clima que expone Likert: Clima autoritario y Clima Participativo, cada uno con 2 subdivisiones.

Episodio 51: ¿Cómo hacer flujogramas?

Kenndher Arana — Tue, 23 Apr 2019 06:09:57 +0000

Este episodio es la continuación de la semana pasada, hoy hablaremos sobre qué son los diagramas de flujo o flujogramas, algunas normas generales e importantes, la simbología más utilizada y el significado de cada símbolo y algunas opciones de software para poder elaborar de manera más sencilla los flujogramas.

Episodio 50: Manual de Procedimientos

Kenndher Arana — Tue, 16 Apr 2019 06:16:13 +0000

En el episodio de hoy aprenderemos más sobre qué es un procedimiento, el detalle del contenido de un manual de procedimientos claves de la organización, puede ser de la unidad de gestión de personas o de procedimientos de la organización, explicaré sobre la ficha del procedimiento y mucho más…

Episodio 49: Manual de Inducción

Kenndher Arana — Tue, 09 Apr 2019 06:07:55 +0000

He detectado a través de algunas conversaciones que en algunas ocasiones se trabaja sobre documentos que se entregan al colaborador durante su inducción pero falta un manual que sirva de guía para la persona que imparte la inducción. Ese es el tema del día de hoy, respondiendo a la pregunta ¿cuál es el contenido del manual de inducción?

Episodio 48: Plan de Vida y de Carrera Parte 4/4

Kenndher Arana — Tue, 02 Apr 2019 06:03:02 +0000

Hoy terminamos esta serie con el tema Plan de Vida y de Carrera. El día de hoy hablaremos de 4 rutas o modelos de rutas de carrera que podemos aplicar a las diferentes organizaciones y algunos ejemplos que nos ayudarán a comprender mejor cada una de ellas, las cuales son: Tradicional, en forma de red, lateral y dual.

Episodio 47: Plan de Vida y de Carrera Parte 3

Kenndher Arana — Tue, 26 Mar 2019 06:29:59 +0000

El día de hoy profundizamos en los términos de plan de carrera y desarrollo de carrera y hablamos de algunos métodos a través de los cuales podemos desarrollar la carrera de los colaboradores (también la nuestra) y veremos algunos beneficios y objetivos por los que es importante este proceso en las organizaciones.

Episodio 46: Plan de Vida y de Carrera Parte 2

Kenndher Arana — Tue, 19 Mar 2019 06:09:28 +0000

Hoy continuamos con esta serie en la que estamos desarrollando cómo diseñar planes de vida y de carrera profesional para los colaboradores e incluso para nosotros mismos. El día de hoy profundizamos en la estrategia de la autoevaluación y aprenderemos sobre el balance de fortalezas y debilidades y mucho más!

Episodio 45: Plan de Vida y de Carrera Parte 1

Kenndher Arana — Tue, 12 Mar 2019 06:17:14 +0000

En este día haremos un poquito de memoria sobre nuestra carrera profesional y los puestos que hemos ocupado, comprenderemos sobre las dos grandes opciones de seguridad en el empleo y seguridad en la carrera, veremos en qué consiste la carrera profesional y el plan de carrera. Este es el primer episodio de una serie que iremos viendo a detalle en las próximas semanas. No te pierdas ningún episodio.

Episodio 44: Períodos de Prescripción Laboral

Kenndher Arana — Tue, 05 Mar 2019 06:05:15 +0000

El día de hoy el tema es sobre Períodos de Prescripción Laboral, revisaremos algunos artículos que en ocasiones no son tan comunes de revisar en el Código de Trabajo guatemalteco, veremos los artículos del 258 al 268. En estos artículos revisaremos la definición de prescripciones y algunos casos y ejemplos más comunes de períodos de prescripción que tenemos que conocer.

Episodio 43: Employer Branding

Kenndher Arana — Tue, 26 Feb 2019 06:10:15 +0000

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Episodio 42: Gestión del Cambio Organizacional

Kenndher Arana — Tue, 19 Feb 2019 06:38:50 +0000

Es importante considerar el cambio organizacional, en el episodio de hoy hacemos énfasis en los motivos por los que las empresas consideran el cambio organizacional, enlistamos 4 modelos diferentes de gestión del cambio y profundizamos en el modelo de Kurt Lewin y sus tres fases: descongelamiento, cambio y recongelamiento. Además, hablaremos sobre la importancia de la fase de diagnóstico previo al cambio.

Episodio 41: Tipos de riesgos laborales

Kenndher Arana — Mon, 11 Feb 2019 17:54:38 +0000

Existen diferentes tipos de riesgos laborales en las organizaciones, los cuales van estrechamente relacionados con el tipo de trabajo y el entorno en la organización. Hoy hablaremos sobre 11 diferentes tipos de riesgos laborales y la descripción de cada uno, daremos algunos ejemplos y lo importante es saber identificarlos, evaluarlos y luego establecer métodos para eliminarlos o disminuirlos.

Episodio 40: Razones para evaluar el desempeño

Kenndher Arana — Tue, 05 Feb 2019 13:50:34 +0000

Hemos hablado antes del desempeño pero el día de hoy quiero hacer especial énfasis en las razones o motivos por los que es necesario evaluar el desempeño, uno de los principales es la toma de decisiones, pero explicaré algunas decisiones y daré algunos ejemplos que nos servirán de referencia. No olviden dejar sus comentarios o escribirnos con sus preguntas y sugerencias. Hasta la próxima semana.

Episodio 39: Episodio especial con mensajes de felicitación

Kenndher Arana — Tue, 29 Jan 2019 06:20:36 +0000

Este episodio es muy especial, porque escucharemos varias voces comentando sobre Estrategas y deseando que sigamos muchos años más. Esto fue grabado el 20 de enero, el día del Desayuno de Actualización Continua. Muchas gracias a todos por sus mensajes. Un fuerte abrazo y les deseamos a todos los que forman parte de Estrategas muchas felicidades!!! Espera un nuevo episodio la próxima semana.

Episodio 38: Noveno Aniversario y Pruebas Psicométricas

Kenndher Arana — Tue, 22 Jan 2019 06:09:02 +0000

En el episodio de hoy, platicaremos sobre el séptimo capítulo del Código de Trabajo, que habla sobre la suspensión de los contratos de trabajo, mi recomendación es que puedan leer los artículos del 65 al 75 del Código de Trabajo. Revisaremos cada uno de los 4 tipos de suspensión de contratos, comprenderemos lo que considera la ley una suspensión y profundizaremos en cada una de las causas que generan una suspensión.

Episodio 37: Valores y cultura organizacional

Kenndher Arana — Tue, 15 Jan 2019 06:53:59 +0000

Hoy hablamos sobre los valores y cómo éstos representan el sentir de la organización, cómo los diferentes miembros del equipo establecen prioridades, toman decisiones y guían sus acciones hacia el cumplimiento de la visión y la misión. Algunos valores pueden ser: ética, innovación, perseverancia, integridad, y muchos más… lo importante es identificar y desarrollar los valores que nos identifican como organización.

Episodio 36: Suspensión de los contratos de trabajo

Carol Gordillo — Tue, 08 Jan 2019 06:34:39 +0000

Episodio 35: Motivación laboral

Carol Gordillo — Tue, 01 Jan 2019 14:07:24 +0000

Bienvenido el año 2019, estamos contentos de que estamos empezando un nuevo año hoy quiero hablarles sobre motivación laboral. Erróneamente algunos piensan que lo que motiva a las personas en un trabajo es el dinero, pero hoy veremos algunos ejemplos que nos demuestran que va más allá… Hablaremos de la importancia de la autorrealización y cómo tener colaboradores más productivos y más felices.

Episodio 34: Salud ocupacional

Carol Gordillo — Tue, 25 Dec 2018 06:14:17 +0000

El día de hoy hablaremos sobre salud ocupacional y haremos una reflexión de la importancia de implementar programas de salud ocupacional. La salud ocupacional es más que la ausencia de enfermedades y así cómo refiere la OMS vamos a reflexionar en la salud física, mental y emocional que debemos promover con los colaboradores. Les deseo un excelente año 2019 lleno de éxitos!

Episodio 33: Aspectos para evaluar el desempeño laboral

Carol Gordillo — Tue, 18 Dec 2018 20:01:32 +0000

En este episodio veremos 4 aspectos principales a tener en cuenta al momento de evaluar el desempeño laboral de los colaboradores. Explicaremos cada uno de estos aspectos que son: comportamientos, competencias, logro de metas y potencial de mejora. Profundizaremos en cada uno de ellos y también hablaremos sobre el rol de la persona encargada de la gestión de personas en relación a la evaluación del desempeño.

Episodio 32: Creando una cultura de trabajo positiva

Carol Gordillo — Mon, 10 Dec 2018 17:50:51 +0000

El día de hoy hablaremos sobre la cultura organizacional, inspirado en uno de los comentarios recibidos en IVOOX. Explicaremos el concepto de cultura organizacional, los elementos de la cultura y cómo la cultura influye directamente en el clima y la satisfacción laboral. Ampliaré con algunos ejemplos y recomendaciones para que en nuestras organizaciones podamos generar culturas más positivas.

Episodio 31: Talleres de Trabajo en Equipo

Carol Gordillo — Tue, 04 Dec 2018 05:30:19 +0000

Hoy quiero comentar un poco más sobre los talleres de trabajo en equipo. Algunos aspectos a tomar en cuenta si están considerando diseñar un taller de trabajo en equipo al aire libre, utilizando alguna metodología vivencial. Hablamos de qué considerar en el diseño de objetivos, estaciones y grupos de trabajo. Los talleres vivenciales de trabajo en equipo son excelentes actividades que refuerzan la integración.

Episodio 30: Tips para disminuir la ansiedad

Carol Gordillo — Tue, 27 Nov 2018 06:09:35 +0000

Episodio 29: Evaluación de clima laboral

Carol Gordillo — Tue, 20 Nov 2018 06:54:26 +0000

En el episodio de hoy quiero responder la pregunta: ¿Qué es el clima laboral? y explicaremos en qué consiste, los factores que integran el clima laboral y cómo podemos identificar si el clima laboral en nuestra organización es positivo o negativo. Finalmente, explicaremos el propósito de la evaluación del clima laboral que siempre será dar retroalimentación y diseñar planes y estrategias que mejoren el clima actual.

Episodio 28: Enfoques de la compensación

Carol Gordillo — Tue, 13 Nov 2018 15:29:47 +0000

Este episodio es una antesala al evento de actualización sobre Gestión de Compensaciones. Hoy hablamos sobre el concepto de compensaciones y los dos enfoques que se pueden dar al implementar políticas y gestión de compensaciones. El enfoque tradicional es más rígido, generalizado y se intercambia tiempo por dinero, mientras que el enfoque moderno es flexible y se adecuan diferencias individuales proporcionando opciones de incentivos.

Episodio 27: DNC – Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Carol Gordillo — Tue, 06 Nov 2018 06:22:17 +0000

El día de hoy hablaremos sobre uno de los primeros pasos del ciclo o proceso de capacitación. Es importante este paso porque define todos los demás. El DNC debe hacerse considerando los diferentes niveles jerárquicos, los diferentes plazos y los distintos componentes de las competencias laborales. Además, revisaremos algunos de los medios o herramientas para empezar el análisis para realizar el DNC.

Episodio 26: Síndrome de Burnout o Quemarse en el Trabajo

Carol Gordillo — Tue, 30 Oct 2018 06:27:14 +0000

En el episodio de hoy hablamos sobre el síndrome de Burnout o Quemarse en el Trabajo, explicamos de forma introductoria sobre qué es el Síndrome de Burnout, las profesiones más propensas a sufrir este síndrome y los factores más relevantes que pueden ser señales de que se está llegando a un nivel de estrés laboral crónico que se puede transformar en Burnout así como ejemplos de cada factor.

Episodio 25: Jornadas de Trabajo en Guatemala

Carol Gordillo — Wed, 24 Oct 2018 08:53:40 +0000

Este tema es muy específico de la legislación laboral guatemalteca, pero es necesario que tomemos un episodio para hablar de este tema legal muy importante. Hoy hablaremos de la jornada ordinaria y extraordinaria, los 3 tipos de jornada ordinaria: diurna, nocturna y mixta. Además, explicaremos la diferencia entre la jornada continua y discontinua. Daré algunos ejemplos que amplían el tema

Episodio 24: 11 Pasos de Atracción de Personas

Carol Gordillo — Tue, 16 Oct 2018 06:00:19 +0000

Muchas veces cuando pregunto dónde inicia y dónde termina un procedimiento de atracción de personas, la respuesta está confundida; así que hoy les comparto 11 pasos que he identificado para que veamos muy a detalle los pasos necesarios antes de publicar un anuncio con la convocatoria de las plazas vacantes. Profundizaremos más en el paso de análisis del perfil de puestos, pero haremos un recuento de cada uno.

Episodio 23: Fidelización de personas

Carol Gordillo — Tue, 09 Oct 2018 17:36:13 +0000

La fidelización de personas es un término que viene a modificar la perspectiva de retención de personal, considero que es más positivo pensar en motivar que de manera voluntaria cada colaborador decida permanecer en la organización derivado de un excelente ambiente de trabajo y hay varios aspectos a tomar en cuenta para promover la fidelización. Este es el tema de hoy, escuchemos más al respecto.

Episodio 22: Análisis de Puestos

Carol Gordillo — Tue, 02 Oct 2018 18:02:19 +0000

En el episodio de hoy hablaremos de uno de los procesos básicos de la gestión de personas y es que podría decir que todos o la gran mayoría de procesos derivan de un descriptor de puestos, el cual es un documento resultado del análisis de puestos; y ya que el análisis de puestos puede ser intangible en ocasiones no se le da la importancia que merece, así que decidí dedicar un episodio a profundizar más en este tema.