Icono del sitio Estrategas – Gestión de personas

Episodio 166: Recomendaciones sobre evaluación del desempeño

Recomendaciones sobre evaluación del desempenio

Recomendaciones sobre evaluación del desempenio

Episodio 166: Recomendaciones sobre evaluación del desempeño

En este episodio explicamos algunas recomendaciones relacionadas con la evaluación y gestión del desempeño tanto individual como por departamentos o unidades y la organización en general. Así como otras recomendaciones relacionadas con la retroalimentación y el proceso de evaluación constante.
Recomendaciones sobre evaluación del desempenio

This content is restricted to subscribers

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Aprovecho para recordarles que en Estrategas tenemos servicios de consultoría en la gestión de personas, incluyendo diseño de procesos de evaluación y gestión de desempeño, evaluación de clima, cultura, elaboración de reglamento interior de trabajo, manuales de descriptores de puestos y procedimientos o escalas salariales,  si necesitan más información pueden escribir a info@estrategas.com.gt 

Recuerda que si continúas navegando en www.estrategas.com.gt encontrarás todo nuestrocontenido gratuito, tenemos muchos más audios y artículos disponibles para ti.

También puedes conocer más de nuestros cursos en línea relacionado con la gestión de personas y otros servicios de Estrategas.

No olvides dejar tus preguntas, compartir tus historias de éxito y lecciones aprendidas a través del formulario de Contacto. Siempre queremos escuchar más de ti.
Te esperamos en el próximo episodio!

Si quieres ser de los primeros en escuchar el programa y no quieres perdértelo puedes suscribirte a tu plataforma de Podcast favorito como Ivoox, Overcast o la aplicación de Podcasts de tu Iphone. Descarga la aplicación en tu teléfono, si necesitas ayuda aquí te dejamos un tutorial de cómo puedes descargarlo y cualquier duda nos puedes escribir por correo y así te contactaremos para explicarte paso a paso cómo estar conectados. Recuerda que es totalmente gratis!.

Salir de la versión móvil