Episodio 19: Assessment Center
Una de las metodologías que promete tener resultados más cercanos al comportamiento real de un candidato a una posición vacante es el Assessment Center, que utiliza diferentes métodos cuantitativos y cualitativos, así como técnicas o herramientas individuales y grupales para explorar las reacciones y comportamientos asociados a cierto nivel de las competencias laborales, sin duda un tema interesante.
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